- Май 2026
-
04.05.2026
«Находясь на передовой, нам важно ощущать поддержку родственников, коллег, компании…»
«Находясь на передовой, нам важно ощущать поддержку родственников, коллег, компании…»
- Февраль 2025
-
27.02.2025
Нормы ГТО, детский конкурс, возложение цветов и памятный стенд бойцам СВО
Нормы ГТО, детский конкурс, возложение цветов и памятный стенд бойцам СВО
-
27.02.2025
В ТАТПРОФ отметили День защитника Отечества
В ТАТПРОФ отметили День защитника Отечества
- Июль 2024
-
20.07.2024
Фестиваль TATPROF.FEST собрал в Челнах тех, кто хочет зарабатывать больше
Фестиваль TATPROF.FEST собрал в Челнах тех, кто хочет зарабатывать больше
- Ноябрь 2022
-
27.11.2022
Самые счастливые мамы работают в компании «ТАТПРОФ»
Самые счастливые мамы работают в компании «ТАТПРОФ»
- Сентябрь 2021
-
30.09.2021
«Чем бы я занимался, если не «ТАТПРОФом», - экоотели строил и глэмпинги»
«Чем бы я занимался, если не «ТАТПРОФом», - экоотели строил и глэмпинги»
- Февраль 2021
-
05.02.2021
Алексей Тарасов: «Продукция «Татпроф» — это эстетично, надежно и энергоэффективно»
Алексей Тарасов: «Продукция «Татпроф» — это эстетично, надежно и энергоэффективно»
- Октябрь 2020
-
15.10.2020
Топ-3 удивительных зданий России с применением продукции «Татпроф»
Топ-3 удивительных зданий России с применением продукции «Татпроф»
- Август 2020
-
26.08.2020
«Теплый» алюминий от компании «ТАТПРОФ»
«Теплый» алюминий от компании «ТАТПРОФ»
-
05.08.2020
Марафон женственности 2020
Марафон женственности 2020
- Июль 2020
-
24.07.2020
С Днем металлурга!
С Днем металлурга!
-
08.07.2020
Залог счастливой семейной жизни
Залог счастливой семейной жизни
- Июнь 2020
-
03.06.2020
Генеральный директор АО «ТАТПРОФ» Сергей Геннадьевич Рачков: «Будь человеком в любой ситуации»
Генеральный директор АО «ТАТПРОФ» Сергей Геннадьевич Рачков: «Будь человеком в любой ситуации»
-
03.06.2020
ТАТПРОФ открыл новое здание производственно-складского корпуса, успешно реализует новые проекты
ТАТПРОФ открыл новое здание производственно-складского корпуса, успешно реализует новые проекты
-
02.06.2020
30 лет успеха ТАТПРОФ в 20 интересных фактах
30 лет успеха ТАТПРОФ в 20 интересных фактах
-
02.06.2020
На Татпрофе автоматизировано сводное планирование
На Татпрофе автоматизировано сводное планирование
- Декабрь 2019
-
13.12.2019
Молодой металл, который захватил строительную индустрию
Молодой металл, который захватил строительную индустрию
- Ноябрь 2019
-
29.11.2019
Потрясающе красивый праздник, посвященный Дню матери, организовали в компании «ТАТПРОФ»
Потрясающе красивый праздник, посвященный Дню матери, организовали в компании «ТАТПРОФ»
Потрясающе красивый праздник, посвященный Дню матери, организовали в компании «ТАТПРОФ»
29 Ноября 2019
На мероприятии работала зона красоты, прошли показ мод, интересные мастер-классы и, конечно, все мамы получили букеты цветов и приятные сюрпризы. Мы побывали на празднике, который прошел в субботу, 23 ноября, в бизнес-отеле «Open City». Мероприятие открыл топ-менеджер компании Василий Александрович Соколов с поздравительным словом от генерального директора АО «ТАТПРОФ» Сергея Геннадьевича Рачкова. Особое внимание, по многолетней доброй традиции, было уделено сотрудницам, которые воспитывают трех и более детей, и тем, кто впервые или вновь стал мамой в 2019 году.
«Чем больше детей, тем лучше!»
Мамы в качестве подарка получили подарочные сертификаты в магазины «Детский мир» на 5 000 рублей и «Лента» на 3 000 рублей. И поделились с нами, что ТАТПРОФ, пожалуй, единственное предприятие в городе, где многодетные семьи не просто пользуются особым почетом и уважением, их всегда поощряют, поддерживают. Женщины уходят в декрет, чувствуя себя защищенными. В отличие от многих других компаний, где продолжительный декретный отпуск не приветствуется, ТАТПРОФ придерживается других корпоративных ценностей: «Чем больше в семье детей, тем лучше!» Молодые мамы компании рассказали нам, что уважение к женщине, к материнству на предприятии идет от генерального директора – Сергея Геннадьевича: он сам многодетный отец шести сыновей и поэтому всегда поддерживает такие семьи. Василий Александрович Соколов рассказал, что сегодня в компании трудятся 142 женщины–мамы, которые воспитывают 253 ребенка: 50 – по одному, 76 – по два, 14 – по три, две – по четыре и более ребенка. Причем они успешны в разных сферах. 14 женщин занимают руководящие посты, семь – трудятся наравне с мужчинами на прессовых комплексах. – Наши женщины показывают большие успехи: на работе они настоящие профессионалы, а дома любящие жены, заботливые мамы, – подчеркнул руководитель. – В этот замечательный праздник хочу пожелать тепла, уюта в каждую семью, чтобы детишки радовали своих мам, а мужья берегли своих женщин.
Оставайтесь женственными
После официальной части праздник продолжился показом мод, участие в котором приняли сотрудницы компании, продемонстрировавшие как можно оставаться женственными на работе. Прошли мастер-классы от специалистов по здоровому питанию, красоте, фейсфитнесу и детскому здоровью. Праздник завершили концертная программа и выступление фокусника-иллюзиониста. Все желающие приняли участие в фотосессии, перед которой парикмахеры-визажисты сделали мамам красивые прически и макияж. Выступили и ответили на вопросы женщин известные в городе специалисты: руководитель модельного агентства «OGA» Ольга Гайдабура, стилист Альбина Идрисова, косметолог Эльмира Миннебаева, тренер по фейсфитнесу и естественному методу омоложения Ольга Набиева, мастер по правильному питанию и коррекции фигуры Любовь Першина, врач-педиатр Людмила Дуткина. – Сегодня мы поговорили с женщинами о том, как правильно питаться, почему не стоит пить коктейли, чаи, таблетки для похудения, и о том, чем они опасны, – рассказала Любовь Першина. – Больше всего сотрудниц ТАТПРОФа интересовало, почему мы набираем лишний вес, как оставаться стройными даже в зрелом возрасте. Еще мы обсудили очень важный вопрос: «Сколько воды нужно пить каждый день?» Для многих стало открытием, что совсем не нужно выпивать по три литра (как кричат диетологи с экранов телевизора), тем самым можно навредить своему здоровью. Объемы жидкости рекомендуются только с учетом веса, роста, состояния здоровья человека. Специалист подчеркнула, что ее порадовал тот факт, что на ТАТПРОФе пропагандируется здоровый образ жизни, в столовой предприятия в течения дня можно получить здоровое сбалансированное питание, что очень важно для организма. Тренер по фейсфитнесу Ольга Набиева рассказала женщинам, как избавиться от отеков, сохранить молодость лица, выполняя несложный комплекс упражнений. Педиатр Людмила Дуткина нам сообщила, что обсудила с мамами самые разные вопросы детского здоровья, особенно женщин волновало, как уберечься от гриппа и ОРВИ в сезон простуд и вирусных заболеваний, как закаливать детей, прививать им любовь к здоровому образу жизни с малых лет. А модный стилист Альбина Идрисова провела настоящий разбор гардероба, рассказала, как не стоит одеваться в офисе, какие вещи украсят женщину, сделают ее стильной и привлекательной, а какие могут изуродовать даже самую стройную фигуру. На примере моделей, которыми стали сотрудницы ТАТПРОФа (девушки готовились к дефиле заранее), показала, как нужно выглядеть в офисе, чтобы всегда оставаться женственными и элегантными. Представленное дефиле можно считать продолжением Марафона женственности, который стартовал на предприятии в этом году. Отказ от брюк в пользу элегантных платьев, блузок и юбок пришелся сотрудницам ТАТПРОФа по душе еще и потому, что в виде поощрения можно было получить приятный денежный бонус на новую покупку.
А что думают о празднике сами мамы?
Женщины чувствовали себя абсолютно счастливыми, им понравился свободный формат мероприятия: можно было посетить любой мастер-класс, который тебе нравится, и даже наедине получить консультацию специалиста по вопросам, которые тебя волнуют больше всего.
Специалист по документообороту Жанна Ванюрихина с нами поделилась, что свободный формат мероприятия, который организовали в этом году, ей особенно пришелся по душе. «Я работала в других организациях города, но таких праздников нигде не было. Только ТАТПРОФ так радует вниманием, подарками, цветами женщин, испытавших счастье материнства. Больше всего мне понравился мастер-класс по фейсфитнесу – уже завтра начну делать упражнения», – улыбнулась девушка.
Инженер-программист первой категории Олеся Андреева успела отдохнуть от домашних забот в руках опытного парикмахера-стилиста: «Давно хотела попробовать сделать новую прическу, да все времени не хватало. А тут возможность попробовать что-то новое! Праздник потрясающий! Полное перевоплощение, когда чувствуешь себя не только мамой, женой, но и красивой женщиной. Спасибо нашему руководству за такой подарок».
Заведующая складом Розалина Ивановна Евдокимова рассказала, что на предприятии работает с 2012 года, и всегда здесь сотрудниц радуют вниманием на главные женские праздники: 8 Марта, День матери. «Мы ждем сюрприза, большого праздника, и он обязательно случается. В этом году просто душой отдыхаем от домашних дел, общаемся между собой, со специалистами. Хочу поблагодарить Сергея Геннадьевича за такое прекрасное мероприятие. С нами работали парикмахеры, стилисты, визажисты – придем домой, вот наши дети удивятся, когда увидят своих мам преображенными и счастливыми!» – сказала Розалина Ивановна.
Специалист по подбору и адаптации персонала Людмила Хафизова сообщила, что на предприятие пришла работать в этом году. И ее сразу пора-зило, насколько большое внимание руководство компании уделяет семейным ценностям. Ко Дню мамы мы не предприятии начали готовиться еще за несколько недель до праздника. – Я сегодня участвовала в показе мод. Волнительным и приятным были и само выступление, и подготовка к нему. Нас учила дефилировать руководитель модельного агентства «OGA» Ольга Гайдабура, занятия были потрясающе интересными! Мы заранее выслали свои фотографии стилисту, который составил для каждой участницы показа деловой образ. Вчера вечером купили одежду, а уже сегодня нам сделали прическу и макияж, – продолжила Людмила. – Очень часто мы забываем на работе, что на наше настроение, работоспособность, успешность влияют не только наши деловые качества, но и то, как мы выглядим. Это мероприятие нам напомнило, что можно быть в одном лице и мамой, и специалистом, и прекрасной женщиной.
Поделятся с близкими
Также мы спросили начальника юридического отдела Елену Имрановну Белеву, понравился ли ей новый формат празднования Дня матери. – Для нашей семьи этот праздник имеет особое значение. Конечно, я его ждала, дочь подготовила для меня свои сюрпризы. Мне было интересно, каким будет мероприятие в новом формате. Честно скажу, получила огромное удовольствие, ведь для каждой из мам важно, чтобы оставалось время на себя, на личные увлечения, чтобы, помимо семьи, детей, можно было уделить внимание общению с другими людьми, – сказала Елена Имрановна. – Я очень рада, что этот праздник позволил мамам получить новые впечатления, позитивные эмоции, которыми они поделятся со своими близкими.
Материал взят из источника: http://v-chelny.ru/news/society/potryasajushhe-krasivyj-prazdnik-posvyashhennyj-dnju-materi-organizo... -
11.11.2019
Монтаж промышленных теплиц: отечественный производитель лидирует
Монтаж промышленных теплиц: отечественный производитель лидирует
- Февраль 2019
-
20.02.2019
Премиальная серия ТПТ-95 «ТАТПРОФ»: теплый элемент «зеленого строительства»
Премиальная серия ТПТ-95 «ТАТПРОФ»: теплый элемент «зеленого строительства»
Публикация
Генеральный директор АО «ТАТПРОФ» Сергей Геннадьевич Рачков: «Будь человеком в любой ситуации»
— Сергей Геннадьевич, удивительно, что в такой тяжелой ситуации с коронавирусом вы продолжили работать со 100-процентной загрузкой производства. И духом не падаете. Как такое возможно?
— Ничего удивительного в этом нет. У нас были и есть большие обязательства перед заказчиками, достаточно жесткие сроки по контрактам. Естественно, все свои обязательства мы должны были выполнить и выполнили. Кроме того, у ТАТПРОФа на протяжении многих лет уже сформировалась репутация компании, которая постоянно в движении, отсидеться здесь не получится, покоя не будет. Многие это считали недостатком. А я всегда был убежден — это наше конкурентное преимущество, это придает бизнесу гибкость и мобильность. Такая позиция помогла избежать упаднических настроений в нашем коллективе. Да, у нас временно и незначительно снизились объемы продаж, но при этом есть финансовые ресурсы, новые интересные проекты, которые самое время реализовывать. Сегодня открываем производственно-складской корпус для хранения готовой продукции, планируем запустить еще одну линию покраски алюминиевого профиля, поставим еще один прессовый комплекс, рассматриваем вариант строительства удаленного склада в Казани и в Москве… В планах еще несколько интересных проектов. О них вам расскажут мои сотрудники.
— То есть вы не планируете останавливаться в развитии, чтобы сберечь имеющиеся ресурсы? Сегодня многие аналитики рекомендуют «перейти в режим выжидания», так как нас ждет вторая волна самоизоляции и кризиса.
— Никогда не останавливались и не планируем этого делать в будущем. Времена меняются, и это требует от нас движения, динамики.
— ТАТПРОФ недавно стал родоначальником двух новых компаний AlStore и GreenAL. Почему решили дать им развиваться самостоятельно?
— У нас действительно есть несколько дочерних компаний, среди них GreenAL, которая производит грибные фермы и тепличные комплексы, также они осваивают производство современных энергосберегающих светильников. И AlStore, которая специализируется на розничной продаже профиля и изготавливаемой из него продукции. В каждой компании своя команда, у них серьезные амбициозные цели. Теперь они работают автономно, уже показали первые успешные результаты. Мы впервые дали вновь созданным компаниям возможность идти по собственному пути развития. Конечно, при этом они остаются членами большой команды ТАТПРОФа.
— Вы получили какие-либо дотации от государства? Рассчитываете на помощь извне?
— Мы не вошли в перечень пострадавших от коронавируса отраслей, соответственно, ни на какую помощь от государства не рассчитывали. При этом ни на один день не останавливали работу, сохранили рабочие места для всех своих сотрудников. Да, понесли дополнительные затраты на обеспечение мер безопасности на производстве, но это нам никак не помешало двигаться дальше. Так что ни на какую помощь извне не рассчитываем – только на собственные силы!
— Руководители бизнеса все чаще жалуются на отсутствие достаточной поддержки от государства. Как вы к этому относитесь?
— Да, все оказались в непростой ситуации. Но если посмотреть на ситуацию глобально, будет видно, что ни одна страна мира не была готова к коронавирусной инфекции. Россия тоже. И потом, впервые за все кризисы, которые мы пережили, так происходит, что государство выделяет финансовую помощь пострадавшим отраслям экономики, дает им деньги на зарплаты сотрудникам, предоставляет выплаты на детей, беспроцентные кредиты, налоговые льготы и многое другое. Всегда хочется большего, но я считаю, что государство оказывает серьезную помощь. И вообще я бы не стал оценивать сегодняшнюю ситуацию, как катастрофу. Наши деды и прадеды одержали победу в Великой Отечественной войне. Она была пострашнее коронавируса. И сейчас справимся. И потом, я думаю, что все происходящее станет хорошим уроком для предпринимателей.
— Что вы имеете в виду?
— Нужно иметь запас денежных средств, нельзя постоянно жить в кредит, иметь долги. Как у предпринимателей, так и у простых граждан должны быть небольшие накопления, так называемая подушка безопасности. Я понимаю, когда люди берут ипотеку, чтобы решить проблему с жильем, но совершенно не понимаю, когда оформляют кредит, чтобы съездить отдохнуть в Турцию. А потом жалуются, что государство дало людям отсрочку по ипотечным платежам, а им не помогло.
— Сергей Геннадьевич, вы продолжаете заниматься благотворительностью? А ведь многие компании из-за кризиса свернули такие проекты.
— Мы продолжаем помогать как собственным работникам, так и учреждениям, с которыми сотрудничаем долгие годы. Недавно передали 10 000 одноразовых и 4 000 многоразовых защитных масок, а также три бесконтактных термометра медицинским работникам Камского детского медицинского центра. Мы не ждем, когда нас они попросят, всегда сами интересуемся, что им нужно. Под нашей опекой находятся ветераны ТАТПРОФа, есть телефон горячей линии, мы с ними постоянно на связи. Люди знают, что за их спиной предприятие, есть кому помочь. Также у нас создана своя волонтерская команда, которая помогает пожилым челнинцам. Я придерживаюсь принципа: «Будь человеком в любой ситуации. Если у тебя все хорошо, поделились этим успехом с другими».
— Вы уже начали подготовку к юбилею? В этом году АО «ТАТПРОФ» отметит 30 лет успешной работы, а это значимая дата.
— Конечно, подготовка идет полным ходом. Все наши планы пока раскрывать не буду. Но хочу отметить, что несколько новых проектов приурочены к этой дате. Также мы выполнили реконструкцию холла, оборудовали его самой современной интерактивной техникой. Запустили ролики о том, как все начиналось, чем живет ТАТПРОФ сегодня. На интерактивной карте наши сотрудники могут увидеть, как расширилась география продаж алюминиевого профиля. Кстати, мы показываем не только наши достижения, но и открыто обсуждаем моменты, которые требуют доработки. Например, любой член нашего коллектива может внести предложения, как усовершенствовать производство, чтобы избежать брака и недостачи.
— И последний вопрос: за молодыми специалистами — будущее любой компании. Как вы ведете отбор в свою команду?
— Не только будущее, но и настоящее. Большинство успешных специалистов, которые сегодня у нас трудятся, пришли в ТАТПРОФ 10-15 лет назад. Они делают карьеру, и теперь уже сами являются примером для молодых. Много лет назад мы запустили программу «Толковые новички». Наладили сотрудничество с вузами. Уже после 2-3 курса тестируем студентов, желающих у нас работать. Приглашаем на практику. В итоге отбираем лучших, которые в нашей компании вырастают как личности и специалисты, становятся профессионалами. Конечно, ими гордимся.
Источник: Вечерние Челны
https://v-chelny.ru/news/society/generalnyj-direktor-ao-tatprof-sergej-gennadevich-rachkov-bud-chelo...